Що таке креативність? І як її розвивати?

Це слово ми чуємо все частіше і частіше. Нерідко в резюме можна зустріти формулювання: "креативний і оригінальний". Ще не до кінця, але ми знаємо, як це впливає на сприйняття нашим потенційним роботодавцем. Однак, насправді, що таке креативність? І з чим її їдять? Відповідно до словника, творчість - це "створення чогось нового і оригінального". Розширюючи і доповнюючи визначення того, що таке креативність, можна стверджувати, що це "психічний процес, діяльність, яка тягне за собою створення нових ідей, концепцій, або нові асоціації, взаємозв`язку з уже існуючими ідеями і концепціями". Творче мислення призводить до справді новаторським і ефективним рішенням. Багато хто вважає, що термін "творчість" визначає те, що таке креативність в повному сенсі. Це, по суті, просто здатність створювати щось нове.

Чим же відрізняється людина, яка вважається творчим, від всіх інших? У своїй роботі "Творчість, креативність або постійне порушення?" психологи, які займаються цією проблематикою, вказують на те, що в багатьох країнах використовується слово "творчий" ("Creatifs", "creative", "Creativo"). Саме з точки зору креативного самовираження і творчості.

Відео: Як розвиваючи креативність підвищити віддачу в роботі? | розвиток креативності

Однак, не можна плутати основні поняття. Існують значні відмінності між креативністю та творчістю. Що таке креативність? Це функція, яка може характеризувати і творчу особистість, і об`єкт її зусиль (нові постери до фільму, наприклад, креативні). Тоді як творчість - швидше, процес, свого роду явище, обіцянка, в той час як конкретна робота, як правило, пов`язана з певними рішеннями.

Дуже часто буває так, що ми вказуємо риси характеру в резюме тільки тому, що так потрібно. Не дивно, що це буде мати значення і для нашої роботи, і для наших роботодавців. Навіть якщо нам здається, що ми - творчі люди, ми представляємо креативні резюме, насправді це може бути далеко не так. Існує негласний принцип: чим більше ви намагаєтеся, тим гірше ви виглядаєте. Тому слід дуже добре продумати про те, як і в якій формі піднести роботодавцю наші творчі здібності. Що таке креативність в розумінні потенційного шефа? Це вміння мислити нестандартно, знаходити вихід з важкої ситуації, імпровізація при пошуку нових рішень старих проблем. Роботодавець вимагатиме від вас цікавих пропозицій для вирішення проблеми і вміння швидко впоратися зі складною ситуацією. Тому, складаючи резюме, не переборщіть. Одна справа, коли ви подаєте себе, як людину вільною професії (дизайнера, копірайтера, журналіста). У цьому випадку доречно все: креативні флешки на діловій зустрічі, нестандартне резюме, забавний сайт, який створений всупереч всім шаблонами. Але інша справа, якщо ви улаштовуєтеся менеджером середньої ланки або навіть просто рядовим співробітником в державну установу. Тут ваше резюме будуть переглядати працівники відділу кадрів, які можуть бути дуже далекі від польоту думки і будь-які "старанність" просто відхилять без вказівки причини.

Проте, завжди варто згадати про те, що ви можете створювати нові твори (нехай це буде програма або проект), удосконалити процес і процедури. Взагалі кажучи, весь ваш досвід, який говорить про "поліпшенні" будь-яких показників, буде сприйнятий позитивно. Роботодавець вимагатиме від вас підвищення ефективності деяких заходів, створення нових текстів, проектів, ідей, опрацювання деталей. Тому йому не потрібно пояснювати, що таке креативність - він знає, що саме допоможе йому добитися процвітання підприємства.

Відео: IS140912 032 Як розвинути креативність п`ять простих кроків

Існує і ряд способів розвитку творчого підходу. Наприклад, випадковий введення. Виберіть основний елемент, який визначає проблему, а потім знайдіть абсолютно випадкові приклади, кілька слів зі словника. Далі ми будемо розглядати зв`язок між ними. Ця вправа дуже допомагає активізувати нестандартне мислення. Використання зворотного мозкового штурму дозволяє певні завдання замінити протилежними зворотними - коли ми відкидаємо чергову версію, тим самим ми визначаємо, що є для нас найбільш важливим.

Ще одна техніка - це повільне поступове записування. Наприклад, протягом певного періоду часу (30 хвилин, 1 година) ми записуємо на аркуші паперу тільки наші ідеї, пов`язані з завданням, не думаючи про те, чи є вони розумними чи ні. Чи не аналізуйте. Такий підхід до пошуку рішень широко використовується в психології успіху.