Інноваційний потенціал: його сутність і способи оцінки

Інноваційний потенціал організації визначає ступінь готовності суб`єкта господарювання виконати завдання, які ведуть до досягнення поставлених цілей. Іншими словами - це ступінь готовності організації до впровадження проекту, що передбачає введення нововведень.

Відео: Питання-відповідь Пякін В. В. від 31 жовтня 2016 р

Інноваційний потенціал у будь-якого підприємства може підвищуватися тільки при одночасному розвитку його структурних підрозділів та інших складових господарської діяльності. Саме тому оцінка такого потенціалу проводиться за допомогою ретельного аналізу і діагностики як внутрішньої, так і зовнішнього середовища суб`єкта господарювання.

Для повного розгляду даного поняття необхідно докладніше вивчити внутрішнє середовище організації, яка складається з елементів, що утворюють її господарську систему і виробничі потужності. З метою досягнення достовірних результатів аналізу ці складові групуються в такі блоки:

- проектний блок, який передбачає спрямованість діяльності підприємства;

- функціональний, спрямований на отримання конкретного результату від трудового процесу співробітників;

- ресурсний блок, представлений комплексом трудових, фінансових, інформаційних та матеріально-технічних можливостей організації;

- організаційний - показує структуру, технологічні процеси і організаційну культуру;

- управлінський блок, який передбачає керівництво підприємством, систему і стиль управління.

Інноваційний потенціал, як будь-яке економічне явище, може мати такі завдання:

- оцінка готовності підприємства до реалізації нового проекту в конкретній площині;

- загальна оцінка (в комплексі) поточного стану підприємства по вже реалізованим проектам.

Відео: The way we think about charity is dead wrong | Dan Pallotta

Для підбиття підсумків використаного потенціалу застосовуються діагностична та детальна методики оцінки.

Інноваційний потенціал аналізується за допомогою детального підходу під час обґрунтування самої інновації або підготовки проекту її впровадження. Схема такої оцінки складається з наступних етапів:

- описуються кількісні і якісні вимоги по всіх блоках для забезпечення досягнення поставленої мети інновації;

- фіксується фактичний стан потенціалу за цими ж блокам;

- аналізуються сильні і слабкі сторони потенціалу;

- складається певний перелік робіт, який необхідно виконати для посилення слабких сторін підприємства.

Для проведення діагностичного аналізу потенціалу необхідне залучення висококваліфікованих фахівців і сучасна інформаційна база.

Крім оцінки інноваційного потенціалу на рівні організації, доцільно його розглянути на рівні держави в цілому.

Наприклад, інноваційний потенціал Росії вимагає термінового аналізу і перегляду пріоритетних галузей, які потребують модернізації. Один з напрямків державних перетворень - це розробка нових стандартів щодо поліпшення якості продукції. Саме держава за допомогою реалізації економічної політики істотно впливає на попит і пропозиція. А встановлення жорстких стандартів в області безпеки, енергозбереження та впливу на навколишнє середовище буде створювати додаткові стимули для інноваційної активності російських підприємств.

Досить тісно пов`язаний з податковою системою інноваційний потенціал країни, зі стабільністю в макроекономічній та політичному середовищі. А також необхідні заходи щодо впорядкування захисту прав організацій і громадян на інтелектуальну власність. Дані напрямки розвитку вимагають жорсткої боротьби держави з корупцією, яка, на жаль, продовжує займати пріоритетне становище в оформленні всієї необхідної документації.