Структурна безробіття: причини, відміну від фрикційного безробіття

Відео: "Економіка на пальцях". Риторика президента змінилася: що сталося?

Вид безробіття, викликаний занепадом деяких видів галузей і змінами виробничих процесів, називається структурним. Головні її причини дві: зміна структури попиту на різну продукцію, а також зміни галузевої структури економіки. Попит на продукцію постійно змінюється, в тому час, як в одному випадку він збільшується, у другому випадку спостерігається його різке падіння. Це призводить до того, що робоча зайнятість скорочується, робочих доводитися звільнити. Структурна безробіття може бути викликана і змінами в галузевій структурі виробництва. Згодом відбувається зникнення колись важливих і необхідних галузей, наприклад таких, як виробництво чорно-білих телевізорів або паровозів. На зміну їм приходять більш сучасні - виробництво комп`ютерної техніки, мобільних телефонів, РКІ-телевізорів і т.д. У зв`язку з цим змінюється затребуваність професій в економіці. Наприклад, зникли такі професії, як візник, склодув і ліхтарник, а замість їх з`явилися професії дизайнера, програміста, маркетолога і т.д. Таким чином, структурне безробіття вказує на те, що відбувається невідповідність між структурою робочої сили і структурою робочих місць. Простіше кажучи, ті люди, які і професію мають, і рівень кваліфікації, можуть бути звільнені, і лише тому, що не відповідають сучасним вимогам галузевої структури.

Структурна безробіття об`єднує і тих людей, які втратили роботу через зміни структури попиту на різну галузеву продукцію. Коли в розвитку тієї чи іншої галузі спостерігається підйом, попит на її продукцію різко зростає, а, значить, з`являється необхідність в розширенні штату співробітників. Коли ж попит на галузеву продукцію падає, виробництво доводиться скорочувати, а працівників звільняти. Рівень структурного безробіття розраховується як відносини кількості всіх структурних безробітних до загальної кількості всієї робочої сили, яке виражається у відсотках.

Відео: Сімейний лікар в Англії

Структурна безробіття дуже часто порівнюється з фрикційним безробіттям. І все ж, обидва ці види мають істотні відмінності один від одного. Мабуть, найголовніша відмінність полягає в тому, що фрикційні безробітні мають навички, якими вони можуть скористатися, а ось структурні безробітні не зможуть влаштуватися на роботу без попередньої перепідготовки, так як ті навички, які у них вже є, залишаються незатребуваними. Обидва ці виду безробіття пов`язані головним - пошуків роботи, тільки пошук цей має свою тривалість. Структурна безробіття може тривати дуже довго, так знайти роботу в сучасних галузях без тієї ж перепідготовки та перекваліфікації просто неможливо. У випадку з фрикційними безробітними, знайти роботу вони можуть набагато швидше, часто на це може піти і зовсім 2-3 дня. У той же час обидва види безробіття є природне і неминуче явище, навіть у найбільш високорозвинених країнах. А пов`язано це все з тими ж структурою попиту і галузевою структурою, для яких характерна постійна мінливість, найбільшу увагу на яку надає науково-технічний прогрес. У зв`язку з цим розвиток економіки буде то падати, то підніматися, провокуючи тим самим збереження структурного безробіття. Існує думка, що будь-яка безробіття є необхідним явищем для нормального функціонування економіки. З цим твердженням можна посперечатися, адже саме вже поняття безробіття не може бути повністю позитивним, особливо в тому випадку, якщо її показники різко збільшуються. Висока структурне безробіття говорить про порушення в управлінні і організації праці.