Середня зарплата в японії в ієнах. Курс ієні

Японія - це країна активного приросту Капіталу. Вже протягом майже півстоліття в ній панує відносна стабільність. Активний розвиток сфера послуг дозволяє прогодуватіся НЕ тільки місцевім жителям, але і іноземцям, якіх пріваблює висока середня зарплата в Японії. Однак чи легко працевлаштуватіся в Цій країні людям, Які НЕ є її Громадянам? І як співвідносяться Високі зарплати в Японії за професіямі і дорога ВАРТІСТЬ життя? Про це і поговоримо сьогодні.

Середня зарплата Японії в ієнах

Статистику за ЦІМ Показники публікує Міністерство здоров`я, праці і добробуту. Середня зарплата в Японії в червні 2016 року склалось 528,82 тісячі ієн. Це в 1,5 рази більше, ніж в травні. Найвищий рівень зарплати спостерігався у грудні одна тісячі дев`ятсот дев`яносто сім року. Тоді вона склалось 883,79 тісячі ієн. Рекордно низька рівень БУВ зафіксованій в лютому 1970 року. Тоді середня зарплата в Японії склалось лише 52,91 тісячі. За весь період з 1970 по 2016 рік у Середньому Показник дорівнює 320,02 тис.

Відео: Тепер середня зарплата в Україні така ж, як в Афріці

курс ієні

Грошова одиниця Японії є однією з основних резервних світовіх валют. Її чеканили у вигляді золотих і срібніх монет ще в 1869 році. Останнім часом вона все рідше вікорістовується як резервною валютою. Курс ієні по відношенню до рубля ставити 1 до 0,6445 (27.08.2016), до долара - 1 до 0,01.

Рейтинг найпрібутковішіх професій

Головною Відмінною рісою ідеального японського працівника є старанність і працьовитість. ВІН відданій своїй компанії і готовий прісвячуваті їй весь свій годину. Така відданість справі допомогла японцям подолати багато катаклізми й кри. В країні досі Прийнято Рідко міняті роботу, довічній найм - все ще практично повсюдне практика. Тому іммігрантам іноді так Важко змиритися з завіщенімі Вимогами до себе з боку менеджерів з пошуку персоналу і менталітету японців. Розглянемо професії, на Які спостерігається Найвищий Попит на сайті Вся праці в даній країні:

Відео: My salary in Poland and Ukraine. Comparison.

• IT-фахівці. У Галузі спостерігається велика конкуренція. В Японії багато своїх розробніків і адміністраторів. Альо професіонали своєї справи потрібні Скрізь. Найбільш затребувані в Цій сфері менеджери проектів.
• Дизайнери й архітекторі. Цікаво, що в Цій сфері й достаточно багато іммігрантів. Хороші Іноземні фахівці в ній навіть більше затребувані, ніж Місцеві.
• Фахівці в області продажів. Як і в будь-Якій країні, в Японії відкрівається з шкірніх роком все більше магазинів і торгових центрів. Може в сфері продажів працювати і іноземець. Однак Йому потрібно відмінне знання японської мови.
• Керуючий персонал. Найбільше затребувані фахівці з систем менеджменту. Іноземний досвід в сфері вітається. Однак коріннім японці набагато легше орієнтуватіся в особливостях ведення бізнесу в країні.
• Маркетинг і PR. Ні для кого давно не секрет, що реклама є запорукою успішності бізнесу в наші дні. Що стосується іноземців, то смороду Цілком можуть працювати в Цій сфері, але Знадоби знання японської на Рівні корінного жителя.

перша трійка

Середня зарплата в Японії різніться в залежності від професії. На Першому місці стояти медичні працівники. Зарплата лікаря в Японії ставити 962 тісячі ієн. Це й достаточно Значний сума. У доларах лікар отрімує близько 8 тисяч, в рублях - 604 тис. На ІНШОМУ місці, якщо розглядаті, Які зарплати в Японії, йдут адвокати. В місяць смороду можуть отріматі близько 855 тисяч ієн. Багато дівчат мріють війта заміж сортаменту за представників цієї професії. Деякі адвокати в Японії отримуються настільки багато, що можуть дозволіті Собі купуваті КОЖЕН місяць новий будинок. Однак потрібно розуміті, що Вчитися на Юридична і медичному факультеті дуже Важко. Однак найбільше в Японії отримуються депутати. Їх зарплата іноді доходіті до 2,5 мільйона ієн (20 700 тисяч доларів).

інші Галузі

У рейтингу найбільш прибутковий професій такоже лідірують:

• Державні службовці. Їх зарплата в місяць ставити близько 525 тисяч ієн. Однак дива Державним службовцем й достаточно Важко, Аджея потрібно пройти Величезне Кількість тестів і співбесід.
• Шкільні вчителі. Представник цієї професії заробляють близько 365 тисяч ієн на місяць, тобто 4780 доларів. Причому в Цій сфері Діє система старшинства. Досвідчені фахівці можуть отрімуваті близько мільйона єн.
• Офісні працівники. Жінки в Цій Галузі заробляють Значний менше чоловіків. Представніці прекрасної половини людства заробляють близько 272 тисяч ієн (2200 доларів). Сильна дива на аналогічніх посадах - в 1,5 рази більше. Тобто близько 430 тисяч ієн (3500 доларів).
• Кур`єр. Близько 440 тисяч ієн (3600 доларів).
• Консультант в магазині побутової техніки. Близько 360 тисяч ієн (2960 доларів).
• Водій автобуса або таксист. Їх середня зарплата ставити 320 тисяч ієн або 2600 доларів.
• Дизайнер. У Цій Галузі можна заробіті близько 300 тисяч ієн на місяць (2500 доларів).

Особливості працевлаштування

Пошук роботи в Японії зазвічай почінається в Інтернеті. Багато іноземців хочуть влаштуватіся вчителем англійської або російської мови. Останній стає все більш популярним в Японії. Найбільшім Попит серед в 2016 року вважаються наступні професії: програміст, інженер, медик, фармацевт, фінансист, маркетолог. Найчастіше емігрантові для працевлаштування НЕ обійтіся без знання японської мови.

Східні тонкощі старшинства

В Японії й достаточно легко візначіті, хто найбільш вісокооплачуваній працівник в офісі. Потрібно просто дізнатіся вік шкірного. З 1950-х років в Японії Діє система, згідно З якою співробітник отрімує ТІМ більше, чим довше ВІН працює в компанії. Це один з унікальніх аспектів корпоратівної культури країни. «Система старшинства заробітної плати» функціонує й достаточно добре, поки існує гарантія довічного працевлаштування. Новачки отримуються дуже мало. Стартова заробітна плата ставити лише 2,5 мільйона ієн в рік. Це близько 22 000 доларів. Якщо працівник залішається лояльним компанії, то поступово оплата його праці зростає. Однак поступово система Почаїв валити. Це пов`язано з економічних криз 1990-х років. У компаній з`явилася необхідність в реструктуризації своїх витрат. Частина співробітніків підпала під СКОРОЧЕННЯ. Для багатьох це стало Величезне шоком. Аджея до 1990-х багато японців навіть НЕ уявляю, що їм Знадоби міняті роботу хоча б раз в жітті.

Нова стратегія

Після того як в 1990-х лопнув економічний міхур, молоді японці Вже не могли розраховуваті на довічній найм. Багато перестали погоджуватися на качана низьких оплату праці, оскількі смороду Вже НЕ були впевнені в її піднесенні в Майбутнього. Молодь, зайнятості в традіційніх компаніях, стала ставити під сумнів систему нагородження співробітніків Виключно на основі віку. Смород НЕ були Готові чекати багато років того, що їх підвіщать. Деякі Залишайся свою Першу роботу і починаєм шукати більш Прибуткові місця.

Компанії теж піддаліся Загальній Тенденції. Почався відхід від традіцій, і деякі з них ввели систему оплати праці на Основі продуктівності. Так їм вдалося роздобуті талановита молодь. Однак у великих компаніях така ініціатива булу спрійнята в Багнет. Тому від неї довелося відмовітіся. До того ж це Було Вкрай Невдалий час для будь-якіх ініціатив, оскількі в Японії починався період під назв «Втрачений десятиліття». В останні роки багато великих компаній знову заявили про відмову від сістемістаршінства за ПІДТРИМКИ уряду. Однак система довічного найму все ж як і Раніше вважається єдіно правильною.